Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Human Resources Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Personeelsmanager om ons team te versterken. Als Personeelsmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van het personeelsbeleid binnen onze organisatie. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent, en zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen.
Je werkt nauw samen met het managementteam om strategische HR-initiatieven te ontwikkelen die bijdragen aan de groei en cultuur van het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van arbeidscontracten, het beheren van personeelsdossiers, het begeleiden van functionerings- en beoordelingsgesprekken, en het adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken. Daarnaast houd je je bezig met het verbeteren van de werkomgeving, het bevorderen van diversiteit en inclusie, en het naleven van arbeidswetgeving.
De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterk analytisch vermogen en een proactieve houding. Je bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te communiceren en beschikt over een goed inzicht in organisatieontwikkeling en verandermanagement. Je hebt ervaring met HR-software en bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Als Personeelsmanager krijg je de kans om een directe impact te maken op de bedrijfscultuur en het succes van de organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waar initiatief en innovatie worden gewaardeerd. Wij bieden een competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Als jij een passie hebt voor mensen en organisaties, en je wilt bijdragen aan een positieve en productieve werkomgeving, dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze uitdagende functie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
- Begeleiden van wervings- en selectieprocessen
- Adviseren van management over personeelsvraagstukken
- Coördineren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Beheren van personeelsadministratie en -dossiers
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving
- Ontwikkelen van opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s
- Bevorderen van een positieve werkcultuur
- Ondersteunen bij organisatieveranderingen
- Analyseren van HR-data en rapportages opstellen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie
- Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
- Ervaring met HR-software en systemen
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring met verandermanagement is een pré
- Analytisch denkvermogen en organisatorisch sterk
- Teamspeler met leiderschapskwaliteiten
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou om als Personeelsmanager te werken?
- Hoe ga je om met conflicten op de werkvloer?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat je hebt geleid?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Wat is jouw aanpak bij het verbeteren van medewerkerstevredenheid?
- Hoe ondersteun je leidinggevenden bij personeelsvraagstukken?
- Welke HR-software heb je eerder gebruikt?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Wat zijn jouw sterke punten als leider?
- Hoe zorg je voor een inclusieve werkcultuur?
